Publié le : 03/02/2021
Éducateur Spécialisé/Moniteur Éducateur (H/F) - MECS de Lorry
Type offre : Recherche de poste
Description du poste
Établissement concerné :
- MECS DE LORRY
- Intitulé du poste : Éducateur Spécialisé/Moniteur Éducateur
Nature du contrat et date :
- CDI soumis à modulation des horaires
- poste à pourvoir à partir du 01/04/2021
Positionnement de la fonction dans l'organisation / service :
- sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducatif en lien avec le directeur de l'établissement
ETP :
- 1 ETP
Conditions de travail/spécificités :
- Annualisation des horaires (modulation des horaires sur une période maximale d'un an), transferts éducatifs, week-ends et jours fériés travaillés, large amplitude horaire, découpage du temps de travail possible, encadrement enfants âgés de 3 à 8 ans.
Moyens matériels :
- Bureau éducatif partagé
- infrastructures
- véhicules de service (trafic, VL)
Définition générale/ Finalité du poste
- L'éducateur d'internat intervient en maison d'enfants dans le cadre d'un placement judiciaire ou administratif.
Missions et activités principales
Missions
- L'éducateur en internat concourt à l'éducation, au développement et au soutien des enfants et adolescents accueillis nécessitant une mesure de protection de l'enfance. Par les projets qu'il élabore, il permet à l'usager de restaurer ou de préserver son autonomie, ainsi que développer ses capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il a le souci d'individualiser la prise en charge de l'usager tout en associant la famille dans tous les projets mis en oeuvre dans les limites judiciaires posées. L'éducateur spécialisé doit maitriser la spécificité du public pris en charge, il est force de proposition et est à l'initiative de projets au bénéfice des usagers.
Relations internes/externes
- En contact avec des enfants et adolescents aux troubles du comportement, leur famille, ainsi qu'avec une équipe de professionnels pluridisciplinaires et différents partenaires.
Compétences clés et domaines de connaissance
- Capacité d'innovation dans l'accompagnement
- Qualités éducatives et relationnelles
- Connaître, appliquer et respecter les différents protocoles mis en place
- Capacité au travail pluridisciplinaire et coopératif de personnes relevant de professionnalités différentes. Importance du travail d'équipe.
- Implication à différentes réunions de l'établissement (réunion hebdomadaire, temps d'évaluation, bilans,…)
- Capacités rédactionnelles (rapports d'évènements, synthèses, …)
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