Handicap

Publié le : 28/01/2020

Éducateur Spécialisé (H/F) à l'ESAT l'Atelier des Talents

Type offre : Recherche de poste
Description du poste

Etablissement concerné :

  • L'ATELIER DES TALENTS

Nature du contrat et date :

  • CDD

Poste à pourvoir à compter du :

  • 01/02/2020 et jusqu'au 31/08/2020

Statut ou classification :

  • NON CADRE
  • Application de la CCNT 66 (Annexe 10)
  • Classification « Educateur Spécialisé »
  • Coefficient minimum : 434 (ajustable selon expérience)

ETP :

  • 17.5 h/semaine

Positionnement de la fonction dans l'organisation / service :

  • Sous la responsabilité du Chef de Service Médico-social.

Conditions de travail / spécificités :   

  • soumis à horaires préalablement définis
  • permis B requis

Définition générale/ Finalité du poste

  • L'ESAT accompagne par le travail les personnes handicapées qu'il accueille. Dans ce cadre, L'Atelier des Talents propose un panel d'actions organisées autour du parcours professionnel et d'insertion, de la vie sociale et de la santé afin de permettre à près de 300 usagers de se réaliser dans leur vie professionnelle.
  • En lien avec les équipes assurant l'encadrement quotidien au travail, l'Atelier des Talents dispose d'un Service Médico-Social chargé d'être en appui de la mise en oeuvre et du suivi des Projets Personnalisés.

Missions et activités principales

Missions
Dans le cadre du Service Médico-Social, l'Educateur (trice) spécialisé réalise ou participe à :
  • la mise en oeuvre de l'offre d'accompagnement (parcours internes et externes) ;
  • l'élaboration et à la mise en oeuvre des Projets Personnalisés en lien avec les moniteurs d'atelier ;
  • la rédaction des rapports CDAPH ;
  • au développement d'un réseau partenarial permettant de répondre aux missions de prévention, de protection et d'inclusion sociale ;
  • la mise en oeuvre du DARI (Dispositif d'Accompagnement Renforcé Individualisé) qui propose une offre individualisée d'accompagnement pour faire face à des situations problématiques provisoires et pour accompagner des périodes de changement ;
  • la réalisation des appuis nécessaires afin de garantir aux personnes accueillies l'exercice d'une activité professionnelle en milieu protégé.
Relations internes/externes
  • Intégré(e) au service « Médico-Social », l'Educateur(trice) Spécialisé(e) est placé(e) sous la responsabilité directe du Chef de Service. Il (elle) est référent d'un groupe d'usagers.
  • L'Educateur (trice) Spécialisé(e) travaille, en interne, en lien étroit avec les services de Production et en externe avec les partenaires institutionnels oeuvrant dans le champ du handicap.

Compétences clés et domaines de connaissance

COMPETENCES
  • Maitrise du champ d'intervention, des outils de la loi 2002-02 et des RBPP.
  • Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Connaissance du public accueilli.
QUALITES HUMAINES
  • Rigueur.
  • Bon relationnel.
  • Goût du travail en équipe.
  • Autonomie dans la réalisation des tâches confiées et bonne organisation.
  • Capacité d'adaptation – motivé(e) et volontaire.

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé.
  • Expérience professionnelle exigée d'au moins 2 ans dans le secteur du handicap sur une fonction similaire.
  • Maitrise de l'outil informatique (utilisation de WORD, EXCEL et OUTLOOK exigée, expérience dans l'utilisation d'un système d'information d'usagers appréciée).
  • Permis B exigé.
Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une RTH
 

Envoyer lettre de motivation et C.V. à la direction de l'établissement via la bourse à l'emploi du CMSEA

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