Assemblée Générale 2026 : le parcours au cœur des échanges
Au-delà de l'exercice statutaire permettant de présenter le bilan de l'année 2025 et de soumettre plusieurs résolutions au vote des adhérents, cette Assemblée Générale a été l'occasion de mettre en lumière les actions menées par l'association et de partager les réflexions qui animent ses équipes.
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Un format renouvelé autour de la notion de parcoursCette année, le format de l'Assemblée Générale a évolué afin de favoriser les échanges et de valoriser davantage l'expertise des professionnels du CMSEA. Les activités de l'association ont ainsi été présentées sous la forme de quatre tables rondes consacrées aux parcours des personnes accompagnées. Les débats ont porté sur quatre dimensions essentielles de l'autonomie : la scolarité, l'insertion professionnelle, l'accès aux soins et la citoyenneté. À travers des témoignages vidéo et les interventions de professionnels issus de différents établissements et services, ces échanges ont permis d'illustrer les facteurs qui favorisent ou, au contraire, fragilisent les parcours de vie des personnes accompagnées. Une conviction commune s'est dégagée de ces discussions : la sécurisation des parcours repose avant tout sur la capacité des acteurs à travailler collectivement et à coordonner leurs interventions autour des besoins des personnes. |
Un rapport moral placé sous le signe de la solidaritéDans son rapport moral, Jean-Marc ELISEI, Président du CMSEA, a rappelé les nombreux défis auxquels le secteur social, médico-social et sanitaire est confronté : tensions sur les dispositifs d'accompagnement, difficultés d'accès aux soins, fragilité des financements de prévention ou encore crise de recrutement. Il a réaffirmé l'attachement de l'association aux valeurs de solidarité, de dignité et de responsabilité collective qui fondent son engagement auprès des publics les plus vulnérables. |
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Des ressources humaines au service de l'accompagnement
Halima ABDELGOUI, Directrice Générale Adjointe et Directrice des Ressources Humaines, a présenté les principaux indicateurs RH de l'année 2025 ainsi que les actions engagées en matière de formation, de santé au travail, de développement des compétences et d'attractivité des métiers.
Cette présentation a également permis de mettre en lumière les parcours d'évolution professionnelle au sein du CMSEA ainsi que le rôle essentiel des fonctions supports qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement de l'association.
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Une situation financière maîtrisée dans un contexte exigeantThu-Huong PHAM-VU, Directrice Financière, a présenté les comptes annuels 2025. Malgré un environnement financier durablement contraint, l'association poursuit ses missions grâce à une gestion rigoureuse et à la mobilisation de l'ensemble de ses acteurs. Elle a également tenu à saluer l'engagement des bénévoles dont la contribution représente un soutien précieux aux actions menées par le CMSEA au bénéfice des personnes accompagnées. |
Trois orientations pour les années 2026-2027Les adhérents ont adopté à l'unanimité les orientations associatives proposées pour les années 2026-2027. Ces orientations s'articulent autour de trois priorités :
Ces axes traduisent la volonté du CMSEA de poursuivre son action en faveur d'accompagnements plus coordonnés, plus accessibles et plus adaptés aux besoins des publics. |
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Merci à tous les acteurs engagés aux côtés du CMSEA !
Le CMSEA remercie l'ensemble des adhérents, administrateurs, bénévoles, professionnels, partenaires, financeurs et personnes accompagnées qui contribuent chaque jour à faire vivre le projet associatif.
Leur engagement collectif permet de construire des réponses toujours plus adaptées aux besoins des enfants, des adolescents, des adultes et des familles accompagnés par l'association.
