Etablissement et Service d'Aide par le Travail

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Issu du regroupement de quatre établissements : l'ESAT "Lothaire", créé en 1968, l'ESAT "Les Ateliers de Blory", créé en 1972, L'ESAT "Les Jardins de Morhange", créé en 1978, et l'ESAT "Resto", créé en 1985, l'Atelier des Talents est créé au 1er janvier 2018.

Etablissement et Service d'Aide par le Travail intégré au pôle handicap du CMSEA, L'Atelier des Talents a pour objectif d'apporter aux personnes en situation d'handicap, âgées de plus de 20 ans, la possibilité d'exercer une activité professionnelle dans des conditions de travail aménagées et de bénéficier d'un soutien médico-social et psycho-éducatif.

EFFECTIF

L'Atelier des talents est autorisé pour fonctionner avec 258 places, dont :

15 places réservées à des personnes porteuses de troubles autistiques
15 places réservées à un dispositif d'accompagnement renforcé

PUBLIC

Femmes et hommes de plus de 20 ans (16 ans à titre dérogatoire) et ne pouvant s'insérer dans le milieu ordinaire de travail du fait de leur handicap.

LA NATURE DE LEUR HANDICAP

Ces personnes sont en situation de handicap en raison d'une altération des fonctions intellectuelles et/ou de Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) ; ou d'un handicap rare. Les troubles associés peuvent être des troubles psychiques, altération de fonctions sensorielles, physiques.

DES EQUIPES PLURIDISCIPLINAIRE

Equipes de professionnels encadrants les activités de production et de prestations de services servant de base aux accompagnements par le travail ;
Equipe médico-sociale (éducateurs, médecin psychiatre, psychologue, infirmière) ayant en charge les accompagnements complémentaires
Equipe administrative en appui des autres services et en gestion globale

TARIFICATEUR

ARS Moselle - Dotation globale - CPOM
FINANCEURS
Organisme de Sécurité Sociale

LES MISSIONS

Elles s'articulent autour de deux finalités :

Finalité professionnelle :
- Proposer un travail, à des personnes momentanément ou durablement incapables d'exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire de production ou en entreprise adaptée ;
- Faire accéder par le travail à une vue sociale et professionnelle ;
- Proposer des aménagements et des conditions de travail au plus proches possibles du milieu ordinaire de travail ;
- Favoriser l'accès à toute formation pouvant développer l'aptitude au travail, voire l'accès à une qualification professionnelle ;
- Rendre autonome par le travail ;
- Permettre un parcours d'insertion professionnelle lorsque cela est possible
Finalité de soutiens médico-sociaux et éducatifs :
- Offrir un soutien médico-social et éducatif, en mettant en oeuvre ou en favorisant l'accès à des actions d'entretien des connaissances, de maintien des acquis scolaires ainsi que des actions éducatives d'accès à l'autonomie et d'implication dans la vie sociale ;
- Offrir des soutiens médico-sociaux et éducatifs pour favoriser l'épanouissement personnel;
- Organiser des activités qui peuvent être des loisirs, d'ouverture sur l'extérieur, d'initiation à la vie quotidienne.